性別工作平等法(03616)
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| 中華民國 90 年 12 月 21 日 |
制定40條 |
| 中華民國 91 年 1 月 16 日公布 |
| 中華民國 91 年 3 月 8 日施行 |
| 中華民國 96 年 12 月 19 日 |
修正前[兩性工作平等法]為本法並修正第1, 5至11, 15, 16, 20, 21, 26, 31, 34, 35, 38, 40條
增訂第6之1, 38之1條 |
| 中華民國 97 年 1 月 16 日公布 |
| 中華民國 97 年 11 月 7 日 |
修正第38, 38之1條 |
| 中華民國 97 年 11 月 26 日公布 |
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第一章 總則
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第一條 (立法目的 )
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為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。
[相關條文] |
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第二條 (適用對象 )
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雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。
本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。但第三十三條、第三十四條及第三十八條之規定，不在此限。
公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法令之規定。
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